Hedeflerini gerçekleştirirken her şeyden önce, sahip olduğu insan kaynaklarından beslenen Near East Investment karşılıklı güven ve saygının hâkim olduğu, katılımın ve çeşitliliğinin değer gördüğü bir grup olma stratejisini gütmekte ve en önemli sermayesinin insan kaynağı olduğu bilince hareket etmektedir. Near East grubun bir üyesi olmaktan aldığı güçle çalışanlarımızda değişimi ve sürekli gelişimi destekleyen adil şeffaf bir çalışma ortamı yaratmaktadır.
Çalışanlarımızın performanslarını değerlendirmek, eğitim gerekliliklerini ve gelişim alanlarını belirlemek, iş süreçlerinde yetkinliklerini görmek amacıyla yılda bir performans değerlendirme görüşmeleri yapıyoruz.
İşe alım süreci, ilgili departmanlardan gelen talepler doğrultusunda, aranan özelliklerin belirlenmesi ile birlikte açılan iş ilanlarına gelen başvuruların toplanmasıyla başlar.
Öncelikle İnsan Kaynakları ve ilgili departman yöneticisinin kontrolünden geçen başvurulardan, aranan görev tanımı ve niteliklere uygun bulunanlar İnsan Kaynakları Departmanı tarafından görüşmeye davet edilir.
İnsan Kaynakları ve daha sonra uygun bulunması durumunda departman yöneticisi ile yapılan görüşmelerin ardından uygun bulunan adaylarla işe alım detayları görüşülmek üzere teklif görüşmesi yapılır.
Near East Investment, Near East grubun bir parçasıdır;
Tüm çalışanlarımız ve yakınları;
Near East Investment’ta performansa ve niteliklere dayalı bir ücretlendirme ve prim sistemi uygulanmaktadır.
Genel Nitelikler ve İş Tanımı
Genel Nitelikler ve İş Tanımı
Genel Nitelikler ve İş Tanımı
Genel Nitelikler ve İş Tanımı
Genel Nitelikler ve İş Tanımı
Genel Nitelikler ve İş Tanımı
Genel Nitelikler ve İş Tanımı
Genel Nitelikler ve İş Tanımı